“我心目中的现代化”大讨论心得体会

"我心目中的现代化"大讨论心得体会

3月份我社区开展了"我心目中的现代化"大讨论活动，由部分党员和社区工作人员共同参加，金书记结合**精神"再教育、再弘扬、再实践"和党员干部冬训深入开展讨论，围绕四个方面进行思考和讨论，明确目标，确定工作任务，自觉行动，为我镇的"663"目标及我市在全省第一批基本实现现代化作出努力。

作为永合社区的一名工作人员，我主要的工作职责是综合治理和环境保护，这项工作对于我来说是个全新的工作，我积极调整自己，快速适应新岗位，每月制定园区检查表，针对园区长上报的问题，进行及时处理，对不能马上整改到位的进行及时跟踪、督促；针对老区房屋设施老化，容易产生楼上漏水影响到楼下居民生活问题，我们及时上门调解；每周的一次园区长会议，对园区长周记所反映的事分类汇总逐个消化；做好园区长整治、整改工作，不定期到园区检查，发现问题及时处理，发现不文明行为当场指出；对违反小区管理，乱堆乱放的，做好上门思想教育工作；与社区其他部门共同开展健康知识、环境保护等宣传活动，发放资料到每家每户；同时配合消防做好对老年公寓房的煤气灶、电路统一检查以及配合防疫部门做好社区防疫接种工作等。

工作繁杂琐碎，但是我们在基层要以居民需求为第一导向、以群众满意为第一标准、以群众支持位第一力量，不断提升自己，为了做好综治、环保工作，根据社区实际情况，我将从以下几个方面改进：

一、坚持学习，不断提高自身技能。一是学理论，二是学业务，学理论是提高基本素质的必要条件，学业务不仅自己部门的业务要精通，其他部门工作也要了解，做到分工不分家。

二、工作中大胆创新，加强沟通与协调能力。在做好本职工作的同时，在工作中应不断创新工作方法，勇于实践。学会沟通与协调，要善于与领导、其他部门及群众进行沟通，深入(本文来自WWW.)群众调查了解情况，做到耐心、细致，尽自己最大的能力服务于群众，积极主动的开展工作。

三、强化工作职责，完善园区长队伍建设。今年按照园区长、楼道长签订的责任制和协议，加强考核力度，充分发挥园区长作用，落实责任，逐级管理，层层负责。增强自身的工作主动性，平时多与园区长沟通，及时了解园区内的各项工作，将不良事件扼杀在萌芽状态，做到小事不出楼道，大事不出园区。

四、利用好五老协会义务环保队。去年我们义务环保队作用发挥还不够明细，今年要继续细化、深化，把义务环保工作与社区环境整治结合起来，与园区检查结合起来，逐步摸索出一套操作性强的工作方法，此外要逐步扩大队伍建设，丰富服务内容，让他们不仅仅成为环境监督员，更是信息上报员、绿色宣传员。

"决战2014，确保在全省第一批基本实现现代化"是我市的目标，我会脚踏实地、兢兢业业，在勤奋工作中创出新业绩。以实际行动奉献微薄之力。

王永平

2014-5-10

“我心目中的现代化”大讨论活动心得

为全面建设小康社会，完成率先基本实现现代化的目标，南丰镇开展了关于 “我心目中的现代化”大讨论活动。自活动伊始，镇农服中心全体人员积极响应，踊跃参与，组织了非富多彩、内容多样的学习和讨论互动活动，不仅仅在本部门内进行深入探讨，还把活动范围扩展到农村一线，深入田间地头，走进培训课堂，与广大群众深入交流对现代化的认识，通过理论联系实际，充分发扬广大群众的智慧，对于现代化有了更深刻的认识，更好的明确了工作目标和方向。

一、什么是现代化：现代化是一个多层面、全方位、动态化的社会变迁过程，它以现代工业、信息与技术革命为动力，以知识、人才、制度、体制创新为保障，以不断优化经济结构和基础设施为依托，以人的全面发展为归宿，以物质文明、精神文明、政治文明、生态文明不断提高为标志，推动经济、社会、政治、文化、生态等各个领域发生深刻变革，从而实现从传统的农业社会向现代化社会、信息化社会转变。

二、群众心目中的现代化：所谓仁者见仁智者见智，广大群众对现代化有他们自己的认识，涉及到衣食住行、文化教育、休闲娱乐等方方面面他们关心的问题。随着近年南丰镇城乡一体化的推进，很多村里人搬到了镇上，农民的身份也摇身一变，成为了市民，居住环境大大改善了，用他们自己的话说，我们白天进厂上班，晚上在居民广场跳跳舞、唱唱歌，还可以到公共图书馆看书学习，享受文化大餐。这就是他们眼中的现代化。在上下班的路上，经常会看到河道清洁员

辛苦的将河道内的垃圾、杂草清理干净；也会看到道路上勤劳的清洁工，总是一丝不苟，把路扫的干干净净；还有全镇不断扩大的绿化面积，一年四季，景色不断；用老百姓的话说，生态环境漂亮了，连空气都清新的很，生活在这样的环境里，不仅心情愉快，还能健康长寿呢，这才是现代化进步的样子吗。还有另外一部分人是这么说的，去年村里给我们办了社保和医疗保险，我们再也不为将来年龄大而发愁了，不用为看不起病担心了，政府应该进一步加强改善民生的力度，加大分配改革力度，切实缩小贫富差距，让更多的老百姓享受到现代化的成果。

三、与本职工作相结合的现代化：作为一名农业工作者，早已经认识到农业现代化对农业产业的巨大促进力量，随着农业机械的推广、农业品种的改良、农业技术的更新，现代农业已发生了深刻的变革。农业现代化是我国现代化的重要内容，解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。只有加快推进农业现代化，促进三次产业协调发展，改善农村生产生活条件，不断缩小工农、城乡、区域发展差距，才能为经济社会又好又快发展奠定坚实基础。2014年国家也对农业农村工作的提出了总体要求：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，同步推进工业化、城镇化和农业现代化，围绕强科技保发展、强生产保供给、强民生保稳定，进一步加大强农惠农富农政策力度，奋力夺取农业好收成，合力促进农民较快增收，努力维护

农村社会和谐稳定。在国家支农惠农、支持农业技术创新、促进农业科技进步的一系列政策下，广大农业工作者必定会有所为，积极探索科学化作物管理栽培方式，用科技促进农业稳定和发展；不断调整农业产业结构，促进产业结构转型升级；，提升农业技术推广力度，大力发展农业社会化服务；加强教育科技培训，全面造就新型农业农村人才队伍；改善设施装备条件，不断夯实农业发展物质基础；提高市场流通效率，切实保障农产品稳定均衡供给。从而最终实现农业“生产发达、生态优美、科技支撑、产业融合、营销现代”的现代农业体系。

结合南丰镇2014年农业发展规划，农服中心要以这次“我心目中的现代化”大讨论活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，紧扣全市率先基本实现现代化核心任务，按照“大兴水利强基础、狠抓生产保供给、力促增收惠民生、着眼统筹添活力”的总体要求，以农业 ……此处隐藏7402个字……积极性、创新能力，优化工作环境，所分配资源合理倾斜。同时，对重要岗位的人才个性化管理，通过借助社会资源，鼓励、指导人才的自我发展和发展目标与工作目标同轨；对工作内容相似或关联、工作区域相近（例如：同一基层中队的队员）的工作人员实行小组化管理，由具体责任人关注小组成员的发展需求，引导其发挥整体合力，进一步促进个人发展和团体工作能力；由市局关注各基层工作单位人员动向，鼓励和营造学习、实践氛围。

3.实施学践研综合项目，加强内外互动。城市管理工作需要多方面理论知识、实践和研究工作，以达到综合管理能力效能的突破。

城市管理工作理论学习应把握三个方面的创新：①通过与高等院校联系，把握政策脉络、理论发展趋势。发挥高等院校学究在政策研读和理论研究的前沿作用。②积极学习其他城市优质管理经验，根据区域面积、经济发展、社会人员构成等要素划定基线，学习管理力量配臵及重点，经过甄别汇总后，通过工作平台及时实现内部共享，展开讨论并归纳。③法制学习，应跳出现有单纯法条学、考的局面，而注重案例学习和探讨。单位外部与司法部门、律师协会、人民调解委员会等机构取得业务指导联系，时时牢记城市管理执法工作的趋势必将是行政、民事纠纷的处理；基层单位应与辖区司法所及联动部门（工商、环保、绿化、派出所等）就法律实务问题，多听建议、多学相关法律知识。单位内部将工作重点平台细化，以网络论坛等灵活方式开设法条学习、更新；案例学习、提疑和解答；具体执法工作困难和反馈。在规范执法工作的同时，加强单位内部互动，切实服务好基层执法工作开展，应对错综复杂的法律关系。

城市管理工作实践与监督方面创新：①工作实践应由各基层单位重点加强区

域特色管理，突出品牌个性化色彩，从而形成管理工作的整体效应，擦亮大品牌，形成“全面开花、姹紫嫣红”的局面。管理层对基层工作加强业务指导，对特色管理涉及的人、财、物等多项资源及时调配、协调，引导基层管理工作开展，做好保障工作。②内部监督职能。在现有监督基层单位日常管理工作的基础上，增加对基层中队联动工作机制运作情况的监督。借助数字化城管系统统计数据，就市政、绿化等项目向各党委政府通报落实率，依托已建立的正式联动关系将整改、管理责任落实到责任单位，避免推来推去，回到基层单位的尴尬局面。对基层单位管理工作情况按照九大项、三区域，以图文表形式进行通报，看现状、思整改、破难题、探索各基层单位所在区域的管理工作特点和侧重点，服务于基层单位管理及自查工作。

城市管理工作研究创新：①政策性研究。汇总宏观政策、法律、各类发文等，思考工作新视角、新重点、新切入点，调整工作内容、制度保障和业务培训，剑指现存问题，突破解决旧有难题，评估实施效果，并预估新问题。②实践工作研究。通过工作平台，及时收集基层工作反馈的信息及数据，总结理论与实践的契合度，指导效果等。在不断调整宏观工作目标的基础上，引导基层单位按照swot方法确定分目标，落实执行。

三、创新工作模式、社区管理贴合服务目标、提增群众满意度

城市管理工作内容面向社会不同阶层的人，其对政府部门的期望度、自身素养、需求和行为规范也各不相同。在实际管理接触中，对于城市管理理念和要求的理解程度、配合程度各异。目前，城市管理一线工作人员主要通过口头或书面宣传警示、整改并辅以适当得执法教育。这种管理模式有两大弊端：①工作人员工作方式单一、需多次反复、容易产生工作疲累感，进而影响工作动力和产生职业恐惧、甚至以粗暴或漠视等不同程度的暴力倾向反应出心理调适困难；②管理对象接受的往往是工作人员提出的单一配合要求，由于没有人际交往的互动关系，不能形成对城市管理工作的认同感，进而心理抗拒感强，表现出不配合甚至行为暴力。

据上述现状结合我市发展规划与目标，我认为社区管理工作将是城市管理工作长远目标的重要阶段，也是勾连管理目标与群众互动的桥梁，同时能贴合政府民生工程建设与和谐发展的总进度。

1.理论基础：社区功能：单一社区的组成要素主要有人口、地域、共同活动、设施和社区意识。社区中的人群居住邻近并时有往来，有共同的利益（采光、通行），使用若干共同的服务（交通、学校、市场），面临若干共同的问题（卫生、教育、医疗），有若干的共同需要（生活、心理）；目前主要以单一社区在地理区域内活动、单一服务组织进行管理为主，随着社区开放性成熟发展伴随城市人

口流动加速，今后社区将呈现出服务管理组织彼此联系、社区居民需求趋向大同的特点。

2.发展基础：①随着城市发展成熟，城市管理工作将进入专业化、精细化时期。城市管理工作政府要求高、群众期望高；工作内容丰富、层次明细、专业化水平要求更高；工作制度随着内容的充实日趋完善，细化，保障功能加强；一线工作人员对工作环境、工作保障要求提高，能力愈加专业，突显各管理区域个性化色彩。②社区发展：社会管理方式、手段创新，伴随着城市建设进度，将形成农村社区、城镇社区和动迁安臵社区三个主要类别；社区综合服务能力提升，各类社会保障机制充实入社区。

3.城市管理针对社区工作突出重点、工作模式主要为执法管理责任区制度。城市管理工作走进社区应明确三点“管理工作进社区不是补充形式而是必然趋势、管理工作在社区开展需要整合社区其他管理服务资源、管理工作进社区的目标是通过社区改变居民对管理工作的误解进而获得理解配合以资提增群众满意度”。①城市管理在社区工作进度上，应把握三块内容的建设工作：⑴与民政、人力资源与社会保障机构、镇村、物业公司等建立工作联系，协调下属居委会、村委会、物业服务中心的日常工作联动与配合支持⑵财务与筹资管理，通过两种方式两套机制同步实施。即积极争取政府补助、划拨经费提供城市管理在社区开展工作的资金；通过社区现有管理机构受捐或商业受赠所得资金划出专项管理经费⑶统筹基层单位日常工作内容、管理人事安排及财务监督②基层单位应根据辖区内社区情况，先确定典型社区作为拟重点介入管理对象；再根据城镇社区、农村社区及动迁安臵社区各自特点出台具体工作方式、内容和人员数量、专业能力需求及财务预算；然后结合选定社区联合社区具体管理组织商讨工作计划，将城市管理工作融入社区日常管理。③工作模式主要以执法管理责任区制度为主、辅以融入社区管理组织的日常管理工作：积极将社区警务、网络办公及创意警务借鉴到执法管理责任区制度的建立过程，突显城市管理社区工作的个性化、特色化，将城市管理标准、要求与文化引流至社区发展中，塑造独特的文明城市文化，做文明、生态城市排头兵；社区一线工作人员积极参与社区管理，将城市管理理念及内容配合社区各项宣传、文体娱乐、业主代表会议等正式或非正式活动中去。张家港高速全面发展的号角已经吹响，基本实现现代化的宏伟蓝图已展现在我们面前。城市管理工作更应抢抓机遇、锐意进取，用出色的管理成效、群众的美誉将现代化城市管理工作从理想勾勒跃步于实践创造，伴随张家港这颗长江流域的明珠熠熠生辉！

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